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王某今年二月由某单位临时请来拆卸舞台幕布从空中跌下受伤，王要求认定为事实劳动关系，并按工伤赔付，王某要求是否合法？

其他 2012-01-08 12:27 人浏览
共6位律师解答
  • 需要结合更多情况才能判定，如果王某只是临时请来拆卸舞台幕布，那么他和该单位仅仅是临时的雇佣关系，不能按照工伤来赔偿。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
    张建新律师

    张建新律师

    2012-01-08 12:27
  • 临时请的，是将整个工程承包给他的，还是由公司按劳动关系给他发工资；另外，临时工作人员是否单位，都是可导致劳动关系不能成立的关键点；是否与单位签定了合同，都必须注意。
    张静律师

    张静律师

    2012-01-06 21:31
  • 你好，是合法的。如果劳动者在工作时间因为工作事情受伤，则应当属于工伤，而不管是固定个人还是临时工人。
    汪国群律师

    汪国群律师

    2012-01-06 10:58
  • 关键是要看王某与单位是什么关系。是雇用还是承包等。
    易明勇律师

    易明勇律师

    2012-01-06 10:16
  • 合法的
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-01-06 09:55
  • 冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
    庄荣华律师

    庄荣华律师

    2012-01-06 06:17
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