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我工龄13年，现在病假在家，想问这个工资是怎么算的

其他 2021-01-14 20:05 人浏览
共5位律师解答
  • 您好， “职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要且方便的话，可以与我沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益，电话咨询是不收费！
    程智华律师

    程智华律师认证

    2021-01-14 10:50

     咨询我
  • 你好，连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。您方便的话，可以将您的详细请况免费告诉我，我可以帮助分析一下情况，沟通方式就在我的主页。随时欢迎您！！！
    方乐律师

    方乐律师认证

    2021-01-14 13:23

     咨询我
  • 您好，根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。企业支付职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2021-01-14 20:05
  • 您好，根据劳动法第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”而职工患病或非因工负伤治疗期请假六个月以内的，连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。希望我的回答对你有帮助，如果还有其他案件相关信息，具体操作流程和其他相关疑问欢迎进一步咨询，以最大程度保障你的权益。
    王凡律师

    王凡律师

    2021-01-14 10:52
  • 按照最低工资标准发放
    曹海洋律师

    曹海洋律师

    2021-01-14 10:49
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