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公司让我待岗,请问待岗算工作年限么

其他 2021-01-15 13:53 人浏览
共5位律师解答
  • 如果单位无故让您待岗的,可能涉嫌变相的违法辞退,如有纠纷的,可委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益,可以电询
  • 您好可按照带待岗内容处理即可
  • 您好,详细沟通后为您解答
  • 算工作年限,待岗公司应该发放生活费。
  • 您好,具体要看待岗的原因: 一、不能归咎于劳动者的原因待岗:1.企业停工停产。2.企业被责令停业整顿。3.企业业务萎缩需要减产而要求部分人员待岗的,双方劳动关系存续期间,工龄连续计算。 二、可归咎于劳动者的原因待岗:主要是劳动者违纪违规,被处罚而待岗的,待岗期间,如发放基本生活费、最低工资标准,以上情况工龄也连续计算。 三、双方协商待岗的,主要劳动者提出如停薪留职、外出搞副业等,要求保留岗位,暂时终止劳动合同的履行,这段期间,不计算工作年限。
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