咨询详情

我妈在一家雨伞厂工作,现在疫情期间厂里没有事做订单材料迟迟不到,老板克扣员工3月工资不发不让员工错峰回家,拿工资威胁员工,让员工待在员工宿舍无所事事等着。每年发工资不及时,拖欠农民工工资。但是我她们没有签劳动合同,这种情况可以投诉他们公司吗?怎么处理?急!谢谢

其他 2021-01-29 10:02 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以到劳动局反映要求处理
  • 可以的,你们可以去劳动局投诉,如果劳动局不管,你们可以委托律师维权的, 请对我的回答进行评价,谢谢!
  • 你好,根据《劳动合同法》的规定,公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的,没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者试用期内提前三日通知用人单位,正式员工提前三十天通知用人单位就可。合同虽然没有到期,但是你可以和用人单位协商解除劳动关系。单位压你工资是违法行为,你可以要求给付,如不给付就一起到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上饶律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中