咨询详情

你好！我老公是一个服装厂的厂长，在工作中与工人争论时突然猝死。我想咨询一下，我现在该怎么处理这件事？关于厂家的赔偿又是怎么样解决呢？

其他 2012-01-08 22:43 人浏览

共7位律师解答

如果是48小时内死亡，可以认定工伤。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月本地区职工月平均工资　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。大约30多万现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-01-08 22:43

咨询我
如果是48小时内死亡，可以认定工伤。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月本地区职工月平均工资　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

王建峰律师认证

2012-01-07 15:43

咨询我
建议申请工伤认定

法律快车律师团队律师

2012-01-08 11:41
如果是48小时内死亡，可以认定工伤。

法律快车律师团队律师

2012-01-06 23:24
可以认定工伤

罗荣其律师

2012-01-06 20:30
如果是48小时内死亡，可以认定工伤。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月本地区职工月平均工资　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。大约30多万

赵宁律师

2012-01-06 20:28
先报警，查明死因，再找厂方协商赔偿事宜，如果因工作的原因死亡，可以按照工伤标准赔偿。

刘良律师

2012-01-06 19:45