哺乳期内公司以原岗位不需要人手为由将我调往外地，我拒绝后，公司人事说我未前往调岗岗位手签报道旷工，我发信息问公司群聊啥意思，公司说原岗位已有人手要求我要么去调岗岗位要么做行政，被我拒绝，我要求按已签订劳动合同执行，公司说我没有正当理由拒绝公司调岗不去报道就算我旷工，我说既然这样那就仲裁吧，随后他又私发信息给我说让我明确指出不能调岗的理由，但在此之前我已经明确多次表示过调往外地会影响小孩正常哺乳，我觉得没必要再解释了就没回信息，请问现在这种情况我可以直接去申请劳动仲裁吗

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