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17日7位同事间讨论工资被领导得知,A是其中一位,领导得知后只谈话了其中2位。A被谈话后,受到了口头警告的处分,也认错不再犯。但18日晚领导又将A口头直接辞退。19日店休。20日A正常上班,要求领导如果要辞退,需出书面辞退通知书,但领导给出的通知书日期是18日。(注:18日下午A咨询的关于公司不给交社保的专职人员到店与领导了解)。问:A被辞退的理由中,表示A触犯工资保密,给公司造成损失,是否属于违法辞退?另外领导开18日即时辞退通知书是否合法?

其他 2022-12-16 06:09 人浏览
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