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怀孕期间签了解除合同，之后才知道怀孕不可以被辞退

其他 2021-01-22 11:27 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。实际上女性职工在面对怀孕期间被用人单位裁退的情况如果双方无法达成一致协调最方便简洁的方式就是申请劳动仲裁，这样可以很快得到结果，并且拿到相应的赔偿，也不会影响到怀孕期间的心情和胎儿的健康，如果选择诉讼的话您可通过主页预留方式进一步与我联系，我会竭力维护您的合法权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2021-01-22 09:36

     咨询我
  • 你好，这个是协议解除还是什么
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2021-01-22 11:27

     咨询我
  • 你好，请问是被辞退了吗？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2021-01-22 09:43

     咨询我
  • 你好，是公司给你签订的，还是你自己申请离职的
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2021-01-22 10:59
  • 您好，请问您工作多长时间？解除合同的理由是什么呢？
    鲁敏律师

    鲁敏律师

    2021-01-22 10:46
  • 你好，请问你为什么被辞退呢？是你给公司造成了重大的损失还是公司1单方面的要辞退你呢？法律规定公司在女性的孕期、产期、哺乳期、是不能被辞退的，若不是你的重大过失你可以和公司协商继续供作，若与公司无法达成一致，你可以·向劳动部门投诉或者进行仲裁，若有相关法律问题，可以通过主页上的联系方式和我沟通，我将尽可能的用法律手段维护你的劳动权利。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2021-01-22 09:31
  • 您好，建议您可以先和公司协商，如果协商结果不满意可以尝试申请劳动仲裁。
    桂传民律师

    桂传民律师

    2021-01-22 09:12
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