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可以要求补交保险,支付拖欠的工资,非法解除劳动合同可以要求单位支付双倍的经济补偿金以及25%的赔偿金。
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可要求单位补发工资、补缴社保及违法解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金。
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用人单位严重违反劳动法，该法明文规定妇女在怀孕期间不得擅自与之解除劳动合同，你可拿生效的仲裁裁决通过法院解决，也可在劳动监察部门要求给予解决。
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