在没有签正规合同的情况下，今年5月份签了外出培训协议是一年，公司报销培训费1000元，过二三个月后又要签教师协议，公司高管说之前说的作废（新的协议很多内容之前签的培训协议上面有），后面工资发不出来，7、8发工资又弄个了协议，ABC选项，选A的正常每月拿工资，做到今年年底（2021年1月30）自动离职。这样是否合法合规，现在公司扣除了1000元工资不给，怎么是否能仲裁和协商

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