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你好工地受伤腰部横突骨折医生建议休养三个月卧床一个月这种一般可以赔付多少钱

工伤赔偿 2021-01-26 11:06 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,建议您先去申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。事发一个月内用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金,如解除劳动关系的,还有一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。希望我的回答能够帮助到您,有需要可以继续与我沟通,我会竭力维护您的合法权益。
  • 您好,发生工伤,单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者近亲属,工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请工伤认定,赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔偿标准。
  • 建议你卧床休息3个月,加上你住院时间,每天的误工费按照你受伤前的平均工资计算,护理费116元/天,住院伙食补助费50元/天.
  • 你好,请问有签订劳动合同吗?
  • 您好,如果是因为工作原因受伤,是属于工伤,可以申请工伤认定。在规定的医疗期内,单位是要照常发放工资的。具体的赔偿需要根据工伤认定的结果来确定。认定工伤的流程如下 1.一个月内,单位人事部门去社保局申请工伤认定,单位没有申请工伤认定,劳动者可以在一年内申请工伤认定 2.工伤认定结果出来后,去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,对劳动能力等级鉴定结果不服,可以向上一级动能力鉴定委员会申请复议 3.根据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额 工伤保险赔偿费用:医疗费、交通费、营养费、住院伙食费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金(解除劳动关系时,保险基金支付),单位支付:停工留薪期间的工资、护理费、一次性就业补助金(解除劳动关系时,需要单位支付)。如果单位没有购买工伤保险,则全部费用有用人单位承担。 您可以通过主页预留号码和我详细沟通,让我了解具体情况,我可以为您提供一些策略和应对之法
  • 您好,相应的赔偿数额可能需要先走一定的程序,如果能够通过前期认定属于相应的工伤,相应的鉴定其实是不收费的,另外,就相应的赔偿问题也需要了解您这边的家庭情况、工资情况等列出相应的赔偿项目,书写相应的赔偿清单,而后与对方进行相应的谈判,或者进行相应的诉讼维护您这边的合法权益,具体您是可以通过主页预留的号码和我电话沟通。
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