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公司离职后,用人单位在支付工资时和我预算的有很大出入,甚至在和公司的人事财务沟通关于工资明细时也不是很顺利,后面直接逃避问题,不回消息,和同事沟通发现同事也少发工资,而且要不回来了,公司的理由是现在不赚钱,发不了,请问这种情况应该怎么办?

其他 2022-12-15 19:22 人浏览
共3位律师解答
  • 举证证明工资收入,之后可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠部分的工资
  • 可以申请劳动仲裁 要求他补发拖欠的工资
    【追问】申请劳动仲裁都需要那些相关材料和证明呢?
    【回答】仲裁申请书,身份证复印件,企业信息,存在劳动关系的证明
    【追问】劳动关系证明,劳务合同就可以了吧?
    【回答】劳动合同可以证明存在劳动关系
    【追问】企业信息,天眼查上面的可以吗?
    【回答】这是要到工商局调取的
    【追问】好的,了解了,太感谢您了
  • 离职后公司不发工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
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