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各位律师朋友你们好，我老婆在已经企业做统计员，属于外包工，现在面临请产假的及工资的问题请各位帮忙解决，产假请多久，工资谁支付，支付的标准是什么。她的工资标准是1600+100（餐费）+60（房补）+加班费

其他 2012-01-10 14:59 人浏览
共4位律师解答
  • 看是否有生育保险？
    宋建海律师

    宋建海律师

    2012-01-10 14:59
  • 咨询劳动行政部门。
    田野律师

    田野律师

    2012-01-10 13:16
  • 女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
    林瑞花律师

    林瑞花律师

    2012-01-10 10:40
  • 咨询劳动行政部门。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-01-09 17:26
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