本人于2011年3月份与一家港资公司签约三年用工合同，试用期为6个月。试用期将过时，本人就申请厂方加工资，如不能加，要求厂方通知本人，本人将解除劳动同合。可厂方经理说老板要看本人的工作清单及管理资料。本人于第7个月提供了相关资料，经理说正在签批中。直到过完第10个月后，本人向经理索问，经理说正在香港签批。他还说签批后，前面3个月的工资是不能补回去的，这样的话，本人就算试用了9个月。请问，我能申诉补回前3个月的工资（试用后所加的工资）么？而且在申请时，厂方经理一直承诺说能补回以前的工资。请帮助详细解答，予将感激不尽。 谢谢！ 联系人：蒋玉琳所在公司：亚伦工业科技公司

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