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律师，你好。请问员工“被放假”是否有工资？公司本来说通过调休的方式补回，即周六日加班。但本人已离职。公司于是把我“被放假”期间的工资扣除，这样做是否合法？我该如何维权？放假非本人意愿啊。

其他 2012-01-10 17:46 人浏览
共4位律师解答
  • 违法，要求支付此期间的工资，具体咨询请联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2012-01-10 17:46
  • 你好，应当支付工资，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2012-01-10 16:22
  • 你好，不合法，向劳动监察部门投诉。
    毛敬文律师

    毛敬文律师

    2012-01-10 10:27
  • 非因劳动者的原因放假,是有工资的.《广东省工资支付条例》 第三十五条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
    肖剑基律师

    肖剑基律师

    2012-01-10 09:47
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