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您好,请问下解约赔偿的问题:我是2011年3月开始上班的,现在公司单方面跟我解约,并且没有提前30天通知,按劳动法公司一共应该赔偿我几个月工资?违约金跟赔偿金什么的弄得有点晕,不晓得是分开算还是一起算的

其他 2012-01-10 17:47 人浏览
共3位律师解答
  • 支付给你一个月的工资。签订了劳动没有?没有签订劳动合同的可以要求双倍工资。
  • 如果公司要与你解除劳动合同,没有提前三十天给你通知,应当支付给你一个月的工资作为补偿。你的工龄不到一年,应按一年计算,一年一个月的工资。就这些。
  • 你好:如果公司要与你解除劳动合同,没有提前三十天给你通知,应当支付给你一个月的工资作为补偿。你的工龄不到一年,应按一年计算,一年一个月的工资。就这些。
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