试用期公司在提出和我解除劳动关系是，告知我的能力不错，但是公司的规划上不需要你这个岗位所以辞退你，然后就签了解除合同，由于不是工作能力问题，后面要求公司补偿，但是公司又说是你的工作能力有问题，才辞退的，这个还能要求补偿吗

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