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我住在公司员工宿舍里，下午一点半上班，我在一点二十左右上班下楼梯时摔骨折，单位说报了工伤，后来又给公司员工开会说我下楼梯看手机，一步下三阶，实际上我并没有。现在告诉我这算意外伤害。想问一下这算工伤吗？

工伤赔偿 2021-02-04 13:46 人浏览
共1位律师解答
  • 您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。你可以跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益。
    【追问】公司已经申请工伤了，现在工伤认定还没出结果，但我公司说之前公司也有一个人摔下楼梯，没判定是工伤。人力资源与社会保障局不是要调查情况，我公司给公司开会说我是玩手机摔的。实际上我没玩。那调查去大家都说我是玩手机，不就肯定不认定工伤了。
    【回答】你好，这个能不能认定为工伤，是劳动局那边会出结果的。如果认定的不是工伤，你这边也可以考虑走人损。你可以点击我的头像进入我的主页查看我的号码。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2021-02-04 13:46

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