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我在一家4s店做维修保养人员,工资是按照业绩来的,上个月我们小组业绩8万,工资有4800,这个月业绩10万工资还是4800,问了领导,她说提成降了,分了一点给学徒。这种提成是可以随意变动的吗?没经过我的同意

其他 2021-03-12 15:10 人浏览
共2位律师解答
  • 提成比例属双方签订劳动合同时的真实意思表示,属劳动合同的重要条款。公司在未与职工协商并达成一致意见的情况下,不得单方降低提成。职工可向劳动行政部门要求处理。如有需求,可以进一步携带相关材料进一步来咨询。
  • 你好,对方现在态度如何,可以起诉到法院
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