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签了个规章制定保障,给组长发短信说不干了回家有事,这样需要缴纳什么违约费用吗?

其他 2022-12-14 13:04 人浏览
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  • 劳动者承担违约责任的情形有:违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
  • 你和单位之间有没有签订劳动合同
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