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公司婚假23天必须在一个月的考勤期之内休完,如果休不完超出当月考勤期外的(比如1月25到2月25是2月的考勤期23天假就必在这一个月内休完,我2月15日请假到3月9日这种就属于超出考勤期的婚假)要扣除婚假3天时间,请问这样合理吗?

其他 2022-12-14 11:30 人浏览
共1位律师解答
  • 婚假正常应该是三天。如果婚假的时间较长,可能会包含法定节假日,但是不会因为法定节假日延长婚假。法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。
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