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怀孕期间合同期未满，被解雇怎样赔偿

其他 2021-03-02 15:28 人浏览
共9位律师解答
  • 公司违法解除，可以申请仲裁要求赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2021-02-25 22:30

     咨询我
  • 您好，这个一般可以申请劳动仲裁
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2021-02-25 22:13

     咨询我
  • 你工作多久了呢？可以通过劳动仲裁
    广东国晖律师事务所律师

    广东国晖律师事务所律师

    2021-03-02 15:28
  • 你好，你有证据可以去劳动局了解。
    范萍萍律师

    范萍萍律师

    2021-02-26 10:12
  • 根据工龄支付双倍补偿金。
    范虹霞律师

    范虹霞律师

    2021-02-26 10:01
  • 你好，有无劳动合同，解雇是什么原因
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2021-02-26 09:43
  • 尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2021-02-26 09:10
  • 您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
    何钦荣律师

    何钦荣律师

    2021-02-26 08:45
  • 你好，工资是多少？工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2021-02-26 08:22
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