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旧公司准备注销 老板要求员工先签 与旧公司的离职合同 再跟新公司签合同 工龄和工龄工资都不变 有没有经济补偿?

工商事务 2021-02-26 14:58 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,如果继续上班,是没有经济补偿的。关于工龄最好能在新劳动合同或者另行签一份协议,约定工龄累计计算。这样对劳动者以后产生争议的解决才有相应证据。
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