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工作时长超出8小时怎么办

其他 2021-03-03 13:44 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，超过8小时算加班。 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。 第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 扩展资料 依据《劳动法》规定，平时加班工资按1.5倍计算，休息日按2倍，节假日3倍。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-03-03 13:44

     咨询我
  • 据您所述，原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，主张加班费
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-03-02 14:34

     咨询我
  • 您好，每周工作不超过40个小时，超过了有加班费
    李兴民律师

    李兴民律师认证

    2021-03-02 14:38

     咨询我
  • 您好 工作时长超出8小时需要支付加班费
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2021-03-02 14:32

     咨询我
  • 您好，单位需要发放加班费
    周皓律师

    周皓律师认证

    2021-03-02 14:38

     咨询我
  • 按照加班计算加班工资。
    王磊律师

    王磊律师

    2021-03-02 16:08
  • 超过部分可以按照加班费进行主张东
    薛晓波律师

    薛晓波律师

    2021-03-02 15:34
  • 每周不超过48小时，超过可以要求公司支付加班费
    王海英律师

    王海英律师

    2021-03-02 14:51
  • 按加班计算，付加班工资
    李雪静律师

    李雪静律师

    2021-03-02 14:33
  • 您好，您的问题已经被受理。
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2021-03-02 14:31
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