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我父亲瘫痪在需要我照顾,所以我离职了,但是老板按旷工扣除三天工资,其余的余额也不给我

其他 2021-03-02 17:43 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,一般劳动者没有提前一个月通知即离职的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关于具体情况及您的意愿,您方便的话,我主页有预留方式,您可详细与我沟通说明,我会竭力维护您的合法权益,为您提供专业的帮助。
  • 你好!之前正常上班的工资也没给你吗?这个是违法的。你签劳动合同了吗?对方欠了你多少钱?详细情况你可以直接电话联系我,我了解清楚你的情况后会进一步为你分析,保障你的合法权益。
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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