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在一个饭店里面上了四个月的班,之前31天也是按照月发的一个月休息2天,然后今年2月份饭店放假五天,休息了2天,然后老板要按天发工资,这合理吗?该怎么要

其他 2022-12-14 01:23 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位应该按照双方约定的时间来以货币形式发放工资,如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日发放;如果实行周、日、小时工资制的,则可以按周、日、小时来发放工资。
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