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公司要求员工入职前做体检,报销费用,但是,因该员工个人原因未入职,还要求公司报销体检费用,公司可以不报销吗?

其他 2022-12-14 00:37 人浏览
共2位律师解答
  • 入职体检一般花费100~300元。入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。
  • 如果公司与个人在沟通入职体检事宜就费用报销方式协商一致,可以。
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