如员工在1998年10月进入某公司，连续工作到2008年4月又续签了3年合同，现2009年6月员工提出申请签署无固定期限合同，公司以等3年合同期满为由解释，可员工坚持要求，请问： 1.公司如继续聘用该员工，则必须签订无固定期限合同？ 2.员工是否可以要求公司自2008年10--2009年6月（或直到签订无固定期限合同日）间的工资双倍？（如问1，公司同意，是否员工此利益还可以争取）
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有合同了，不用支付双倍工资 如果到期了，再签合同，必须是无固定期限了，现在要签无固定期限必须单位同意
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1.公司如继续聘用该员工，则必须签订无固定期限合同 2、不能要求
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