各位律师好，我想咨询一下，我们公司过年放假的时候放了20几天，实际上班只有六天，现在发二月份的工资的时候只发给我们70%，这样是违法吗？因为我们是每个月拿的是固定的工资，还有我们公司从来不给年假，即使有时节假日值班，也只给80块钱一天，请问一下，我们应该怎么做？
劳动纠纷
2022-12-13 16:48
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这种情况可以申请劳动仲裁
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过年放假公司不可以扣半个月工资，因为春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正。
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你好，可以去劳动监察大队投诉。
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