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跟公司合同规定每月20日前发放工资(节假日顺延至下一个工作日),结果公司每个月都拖几天才发,最长拖过十几天,算不算违法?合同期没满能不能以此被迫离职?

其他 2021-04-01 14:46 人浏览
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