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我的所在公司是一个结构下的子公司,公司结构变动导致我所在城市福州部门要取消,并且没有提前三十日以书面形式通知。公司给我们两个选择,一个是调岗到福州的另一个子公司,或者到深圳(目前我所签订劳动合同的公司)。我不考虑去深圳,但是如果调岗到另一个子公司岗位工作内容有变动并且工资降了很多,并且没有加班费以及公积金等相关福利,并且调岗过去还需要正常算试用期。请问是否可以索要N+1的赔偿金

其他 2021-04-08 12:06 人浏览
共2位律师解答
  • 可以协议解除劳动关系,给予经济补偿金N
  • 那你看劳动合同岗位是怎么确定的,单位是否违法
    【追问】签订合同为深圳公司福州部门的客服工作,合同上有明确规定岗位。调岗为福州其同体系子公司运营岗
    【回答】合同没有解除是没有赔偿金的
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