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有考勤有打卡记录。总经理以没通知来上班为由不给予发放,因为安计划上班早来了,但是上班当天有去找他谈工作,他并没有提醒说你现在来上班我们不给你工资,后因沟通后说不过财务私下给补,但是一直不给补,这种情况可以劳动仲裁吗?

其他 2021-04-09 10:03 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,你们有没有签订劳动合同呢?
  • 你好,请问有签劳动合同吗
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 您好,请问您有哪些书面材料呢?涉及金额多大?
  • 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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