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我是一名保安,原来上24小时休48小时,法定假日加班工资没有。目前上24小时休24小时。请问合法吗?多上的时间和法定假日可以补偿吗?谢谢!

其他 2021-04-12 11:48 人浏览
共1位律师解答
  • 在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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