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我的一位朋友在联通公司干了八年的临时工,后又签了劳务合同七年,总共十五年,在一次工作中因违规被解除劳务合同,请问给赔偿金吗?怎么给?临时的那八年公司也没有给交养老保险金,请问现在可以问公司要吗?

其他 2022-12-12 08:46 人浏览
共2位律师解答
  • 临时工为非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工是非全日制用工以外的用工方式,随便解除劳动关系需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 公司解除劳动合同的理由具体是什么?
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