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你好,我当天提出离职申请在干一个星期后结束走人,领导不批非要一个月才行。不然按旷工处理,旷工对我今后工作有影响。我该怎么办

其他 2021-04-21 16:31 人浏览
共4位律师解答
  • 正式员工离职提前30天提交书面离职申请,旷工对你以后工作没有太大影响,但可能公司不会提前帮你办理退工,你没有与现在这家公司终止劳动关系,下一家公司和你签订劳动是会有顾虑的。
  • 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。
  • 你好!应该提前三十天提出离职
  • 旷工的结果一般也是单位解雇,对再就业一般影响不大。
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