您好，请问第一次签劳动合同，三年，五一节后到期，公司不续签劳动合同，但是自己已经签了人事给的续签意向，请问这样是公司钻空子，我得不到赔偿了吗？感谢答复
劳动纠纷
2021-04-14 20:06
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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