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产假的生育津贴，问问产假期间的生育津贴是怎么算的？

其他 2021-04-15 20:55 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。法律依据：《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
    石佳佳律师

    石佳佳律师认证

    2021-04-15 20:55

     咨询我
  • 你好，是根据生育津贴发放，单位需要按照职工上一年度的平均工资作为缴纳下一年度保险的基数，如果单位为你缴纳的基数过低那么生育津贴就会相应减少
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2021-04-14 22:57

     咨询我
  • 您好，是根据上年一度单位平均工资来计算的。具体事宜可以电话拨打12333
    鲁敏律师

    鲁敏律师

    2021-04-15 17:06
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