咨询详情

公司刚转正员工,由于个人工作能力问题,以及态度问题,被公司辞退或者开除的话。公司需要支付除了她应有工资以外的其他的费用吗?(平时工作没有任何效果,还顶撞上司,违反公司规章制度)

其他 2021-04-17 22:03 人浏览
共2位律师解答
  • 如果属于严重违反公司管理制度,公司有权单方面解除劳动关系,无须支付补偿金。
  • 您好,只要是对方违反了合同的约定,辞职却没有合同,依据的是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求对方承担相应的赔偿责任的,具体的情况可跟我说明,我将竭诚为您服务
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中