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辞职单写的被逼离职，可以向公司索取补偿金吗？

其他 2021-04-25 10:44 人浏览
共6位律师解答
  • 具体要看是因为什么原因导致离职，《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：１、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；２、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；３、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；４、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；５、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；６、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；７、法律、行政法规规定的其他情形。
    颜惠律师

    颜惠律师认证

    2021-04-18 19:05

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  • 离职理由表达的内容需要有证据证明，有证据证明为胁迫离职的，可以要求单位支付经济补偿金
    汤占军律师

    汤占军律师认证

    2021-04-18 17:30

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  • 被迫离职不够要举证证明具体什么理由辞职
    孙心远律师

    孙心远律师认证

    2021-04-18 21:26

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  • 你好，你是怎么被逼离职的么？
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2021-04-19 10:05

     咨询我
  • 建议你找当地的劳动监察大队
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2021-04-25 10:44
  • 您好，可以举证证明被胁迫。
    赵勇律师

    赵勇律师

    2021-04-18 17:07
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