咨询详情

在一个厂里干了3年了快4年!没有给我门交社保!合同也只有公司有!没有给我!可以怎么赔偿

社会保险 2024-07-01 16:51 人浏览
共12位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,并与劳动者签订书面劳动合同。如果您的情况如您所述,您可以采取以下步骤来维护自己的权益: 收集证据:首先,您需要收集能够证明您在该单位工作以及工作时间的证据,如工资条、银行转账记录、同事证言、工作记录等。 与单位沟通:尝试与单位负责人或人力资源部门沟通,要求补缴社会保险和提供劳动合同副本。 劳动仲裁:如果单位不同意补缴社保或提供合同,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位补缴社保费用并支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 行政投诉:同时,您也可以向当地的社会保险行政部门投诉,要求其介入调查并责令单位补缴社会保险。 法院诉讼:如果仲裁不成功,您还可以向人民法院提起诉讼,请求法院判决单位补缴社保费用和支付相应的赔偿。
  • 如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
  • 你好,你可以要求单位帮你补缴社保。如果是解除劳动关系,你可以要求单位支付经济补偿金。
  • 你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
  • 你好 具体情况如何 劳动纠纷
  • 你好,可以 要求公司帮交社保的
  • 你好,可以向劳动监察部门投诉
  • 可以主张经济补偿金4个月
  • 方便说一下具体情况吗
  • 建议先与公司协商,要求签订合同、补缴社保及相应赔偿;若无果,可向劳动保障监察部门投诉;问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保等;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求经济赔偿。
  • 您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁,不服仲裁可提起诉讼。选择投诉可快速得到行政介入,而选择仲裁或诉讼则更具法律约束力,但时间可能较长。根据您的实际情况和对赔偿的迫切程度,可灵活选择处理方式。
  • 您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》和《劳动法》,公司未与您签订劳动合同、未给您缴纳社保均属违法。您可以主张双倍工资、补缴社保,甚至经济补偿。若不及时处理,您可能面临劳动权益的持续侵害,影响未来的社会保障和福利待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部12个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中