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国家新修订的工伤保险条例应该从什么时间实施？国家网公布的《条例》第六十七条：本条例自2004年1月1日起实行。？

其他 2017-03-25 06:33 人浏览

共11位律师解答

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-03-25 06:33

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按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。按照《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有上述情形的视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤待遇。

法律快车咨询顾问

2013-10-20 14:58

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企业不交工伤险的危害：如果企业不缴纳工伤保险，在工伤事故发生后，企业除了承担本应自己承担的部分外，还应当承担本应工伤保险基金承担的部分。
　　具体而言：
　　企业应当承担：医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
　　基金应当承担：一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金
　　（根据伤残等级还有一定的差别）
　　保险都是具有转移风险的目的，所以，缴纳工伤保险会减轻用人单位的风险，也能够保障工伤职工的权利。

平台法律顾问团队官方

2013-09-27 16:08

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工伤保险条例是修订，而不是重新制定新条例，因此，实施时间还是原来的。

邢伟华律师

2012-01-21 20:01
您好：对于修订后的《工伤保险条例》中的修改（包括增加、减少、变更）的部分从2011年1月1日实施。

李淑玲律师

2012-01-21 10:36
实施时间还是原来的

邹伙发律师

2012-01-20 18:23
新修订的《工伤保险条例》从2011年1月1日。

王灵平律师

2012-01-20 13:32
协商解决，不成可以委托律师处理。

窦富丕律师

2012-01-20 11:48
你好，已经在2011年1月1日开始实施了，这次是修订。

钟晶律师

2012-01-20 11:47
你看的是修订后重新颁布的新版本，当然还是从04年开始算了啊。但是新修订的内容部分是从2011年1月1日期实施的。

牛文涛律师

2012-01-20 10:21
工伤保险条例是修订，而不是重新制定新条例，因此，实施时间还是原来的。

吴利华律师

2012-01-20 10:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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