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甲方不签合同,在乙方多次催促下甲方也不给签合同合法吗

其他 2021-04-21 14:16 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,不签劳动合同吗,可以支付双倍工资。
  • 请问是劳动合同还是什么呢yh
  • 您好,员工和用人单位是要签订劳动合同的,没有签订劳动合同是不符合法律规定的。 依据《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你这边具体是要签什么合同
  • 请问是因为什么原因不签合同呢?
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