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在我生产期间公司没有和我商量就将我的岗位从后台人员调整工作强度更大的营销一线人员且因工作调整降低了我的绩效工资合理吗目前调整岗位为窗口服务人员可否拒绝五一法定节假日加班

其他 2021-04-21 07:30 人浏览
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  • 用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
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