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我工作了两个月不到,没有和公司签订劳动合同,公司也没有给我提交社保。提前了十多天和公司口头说要离职,公司以没有招到人为由不让我离职。我应该怎么办

其他 2021-05-04 11:18 人浏览
共1位律师解答
  • 没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
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