咨询详情

想麻烦您咨询一个事,我朋友在一家广告公司做设计7年,后公司因改革取消设计岗位,朋友被转岗档案处理,转岗一年中未签劳动合同,现公司将档案处理部门独立划出成立为另一个独立的公司,并要求签劳动合同,这种情况我朋友该怎么办才能让自己的权益得到保障。谢谢律师[咖啡]

其他 2021-05-07 22:31 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,现在公司有没有找你朋友谈过这个事情
  • 首先,要看你朋友是否愿意去新成立的公司,若愿意去,可以要求先前公司支付经济补偿金(每工作一年,支付一个月,标准为终止合同前十二个月平均工资)若先前公司不支付经济补偿金,那么后面的公司需有书面承诺,认可前面的经济补偿金由其支付(也可以在劳动合同中承诺,但自已手里一定要有书面依据) 其次,若前面公司不支付,后面的公司也不认可,你去后面公司上班,一年后,你前面公司的经济补偿金就没有了。 以上建议供你参考。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台宜宾律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中