咨询详情

请问劳动合同签了六月开始缴纳保险,现在在试用期内提前三天提出离职,公司把三月四月帮我交的社保从工资里扣除了违法吗?我确认了工资条还可以申请劳动仲裁吗?

其他 2022-12-10 23:59 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位为劳动者交纳社保时,按用人单位上月发放的实际工资的一定比例缴纳,所以在试用期的按试用期的工资缴纳,要是正式员工则按正式工资缴纳。劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • 缴纳社保的期间应当与实际劳动合同存续期间相符,可通过劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中