你好，我们公司跟我们签的劳动合同底薪是3000，但是后来又说公司改革，底薪降到1900，这个属于违法行为吗？
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2022-12-10 22:13
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共3位律师解答
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你好，请问和你协商过没有呢
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你好，建议劳动仲裁申请维权
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如果只是暂时的扣除工龄工资，用人单位没有下达正式的降薪决定的，一般不算降薪；如果用人单位因员工违纪、不胜任工作等行为下达了正式的降薪决定，则算是降薪。
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