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工资12000,试用期八折,我只做了差不多半个月,工资4960,公司公积金只按4960的工资给我交了公积金278,这合理吗

其他 2022-12-10 19:11 人浏览
共1位律师解答
  • 工资试用期8折,指劳动合同约定工资的百分之八十,只要不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,则合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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