咨询详情

公司签订劳务派遣合同到期后没续签,又上了一年班,期间正常发工资,用人单位单方面签了个一年的劳务合同,一年后开除我并赔了4个月工资,期间一年是否可以要求支付双倍工资

其他 2021-05-18 14:24 人浏览
共3位律师解答
  • 在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
  • 您好 如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。 依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 希望对您有帮助,如果有其他问题可以再咨询我。
  • 你好,如果你这边是劳务关系的话是不行的额,如果是劳动关系的话是可以要求双倍工资的。那你这边具体是劳动关系还是劳务呢?如果你这边不清楚可以联系我。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台孝感律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中