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与5/18日 老板给了俩个选择 一是调到新部门(另一个公司)不同意调部门就辞职走人(公司不愿意赔偿) 有合同未交社保(社保要了补助的) 这段话有录音,这个仲裁又胜率吗 ?有相关部门帮我吗?

其他 2021-05-19 15:43 人浏览
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  • 一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动岗位,必须与劳动者协商一致,否则视为违约。变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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